Đột phá mới trong công tác tổ chức cán bộ

Dưới sự chỉ đạo điều hành của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, thời gian qua, công tác tổ chức cán bộ trong toàn tỉnh có nhiều đổi mới, đột phá. Việc thực hiện cải cách hồ sơ thủ tục khi thực hiện quy trình công tác cán bộ như: điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu cán bộ ứng cử thông qua phần mềm hệ thống OMS, đã giảm bớt được thủ tục hồ sơ giấy so với trước đây. Qua đó, góp phần từng bước củng cố, xây dựng công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn hiện nay. 

Công tác cán bộ luôn được quan tâm thực hiện kịp thời, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quy định số 23, ngày 10/5/2023 về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ, bố trí công tác đối với cán bộ sau khi bị kỷ luật. Quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm cán bộ ứng cử. Đề án luân chuyển, điều động cán bộ công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc tỉnh, giai đoạn 2023-2025, 2025-2030 và những năm tiếp gắn với Đề án luân chuyển cán bộ trong hệ thống ngành kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra Trung ương. Thành lập Đoàn, tổ chức giám sát và xây dựng dự thảo Báo cáo kết quả giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác cán bộ đối với Ban Thường vụ Huyện ủy Lâm Hà.

Cùng đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã ban hành các văn bản hướng dẫn kịp thời, đúng quy định như: Hướng dẫn số 11, ngày 7/2/2023 hướng dẫn một số nội dung Quy định 15 ngày 2/12/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ. Kế hoạch số 12, ngày 21/3/2023 về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2023. Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương hoàn thành chuẩn hóa hồ sơ cán bộ vào phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ (OMS), phân cấp quyền khai thác, hướng dẫn sử dụng phần mềm và tiến hành lập 5 loại hồ sơ và lưu trữ theo quy định. 

Công tác cán bộ thường xuyên đảm bảo chặt chẽ, đúng quy trình, quy định. Từ đầu năm đến nay, đã tham mưu Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện quy trình bổ sung Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ nhiệm kỳ 2020-2025 đối với 1 đồng chí đồng chí. Chỉ định tham gia cấp ủy tương đương cấp ủy huyện 4 trường hợp và cho thôi tham gia cấp ủy 1 trường hợp.

Thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự bổ sung chức danh 1 Phó Chủ tịch HĐND tỉnh và 1 Phó Chủ tịch UBND tỉnh. Thực hiện điều động, bổ nhiệm 22 đồng chí, bổ nhiệm lại 7 đồng chí. 

Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ chủ chốt cấp tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 đối với 20 trường hợp. Thực hiện quy hoạch cán bộ chủ chốt cấp tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 đối với 13 đồng chí. Quyết định phê duyệt kết quả rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý các cơ quan, địa phương, đơn vị nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 đối với 4 cơ quan và quy hoạch lần đầu nhiệm kỳ 2025-2030; 2026-2031 đối với 67 cơ quan, đơn vị. Quy hoạch lãnh đạo chủ chốt cấp huyện với 160 đồng chí, trong đó cán bộ nữ 22 đồng chí; cán bộ là người dân tộc thiểu số 7 đồng chí. Ban hành Kế hoạch số 85, ngày 29/5/2023 về rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị năm 2023. Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã ban hành 18 công văn đến các cơ quan trong hệ thống chính trị yêu cầu thực hiện công tác rà soát rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị năm 2023 đảm bảo cơ cấu, số lượng theo quy định.

Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng đã quyết định phê duyệt quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng, ban thuộc Khối Đảng, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh, nhiệm kỳ 2020-2025 đối với 9 cơ quan; quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030 đối với 4 cơ quan.

Đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xem xét cho thôi giữ chức vụ, cho nghỉ công tác, nghỉ hưu đối với 4 cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, góp phần thực hiện chủ trương của Đảng về việc “có vào, có ra, có lên, có xuống” trong công tác cán bộ; đồng thời, đảm bảo nghiêm minh trong công tác cán bộ. 

Chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ những tháng còn lại của năm 2023, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Trọng Ánh Đông nhấn mạnh: Tiếp tục tham mưu thực hiện Kế hoạch số 33, ngày 25/02/2022; Chương trình hành động số 42, ngày 27/10/2022; Chương trình hành động số 52, ngày 10/3/2023; Quy định số 23, ngày 10/5/2023 của Tỉnh ủy về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ, bố trí công tác đối với cán bộ sau khi bị kỷ luật; Quy định số 205 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; Quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm cán bộ ứng cử... Đồng thời, tập trung tham mưu chỉ đạo hoàn thành việc lấy phiếu tín nhiệm giữa nhiệm kỳ. Tham mưu thực hiện công tác rà soát, bổ sung quy hoạch theo kế hoạch. Tham mưu ban hành Đề án luân chuyển, điều động cán bộ công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc tỉnh, giai đoạn 2023-2025, 2025-2030 và những năm tiếp theo gắn với Đề án luân chuyển cán bộ trong hệ thống ngành kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra Trung ương. Đặc biệt, toàn ngành cần tiếp tục bám sát, thực sự quyết liệt tổ chức thực hiện có hiệu quả, có địa chỉ cụ thể các nhiệm vụ theo Chương trình công tác của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Chương trình, nhiệm vụ của toàn ngành năm 2023; nội dung chỉ đạo sau khi Tỉnh ủy tổ chức sơ kết giữa nhiệm kỳ.